İş dünyasının fikir önderleri “Yeni Nesil Yönetim Kurulları”nı tartışacak
Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD) ve dünyanın önde gelen üst düzey yönetici araştırma ve değerlendirme firması Odgers Berndtson’un, Türkiye’de yönetim kurullarının stratejik performansını geliştirmek ve daha iyi kurumsal yönetim uygulamalarını yaygınlaştırmak üzere 2014’te başlattıkları ortak akıl platformunun dördüncü buluşması 13 – 14 Ekim tarihlerinde Sait Halim Paşa Yalısı’nda gerçekleşecektir.
Türkiye’nin önde gelen yerli ve yabancı kurumlarının üst düzey yöneticileri ve yönetim kurulu üyelerinin katılımıyla gerçekleşecek olan Uluslararası Yönetim Kurulu Üyeliği Programı, kapsamında, Yönetim Kurullarının gelişen rolleri ve sorumluluklarına ilişkin uluslararası boyutta yıllardır yaptığı başarılı çalışmalar ve verdiği seminerlerle tanınan Murray Steele'ın kritik deneyimlerinden faydalanarak, yeni Yönetim Kurulu dinamikleri geniş bir perspektif ile ele alınacaktır. Söz konusu program Londra’da da 8 yıldır Odgers Berndtson ve Financial Times işbirliği ile yürütülmektedir.
Bu program ile birlikte 13 Ekim 2015 akşamı, Borsa İstanbul’un ev sahipliğinde gerçekleşecek olan ve Türkiye’deki iş dünyasının fikir önderlerinin tartışmalarının yer alacağı panelin konuşmacıları ise, Borsa İstanbul Yönetim Kurulu Üyesi / CEO Sayın Tuncay Dinç, Borusan Holding, Yönetim Kurulu Murahhas Üyesi ve CEO Sayın Agah Uğur, Erdemir Grup Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Ali Pandır, Sabancı Holding Enerji Grup Başkanı Sayın Mehmet Göçmen ve Odgers Berndtson Türkiye Yönetici Ortağı Sayın Ayşe Öztuna Bozoklar olacaktır.
Kısıtlı sayıda üst düzey katılımcı ile birlikte gerçekleşecek olan Uluslararası Yönetim Kurulu Üyeliği Programı, uluslararası en iyi uygulama örnekleri, çeşitli simülasyon / vaka çalışmaları aracılığıyla bir yandan İcra / Yönetim kurulu üyelerinin etkinliğini arttırırken, İcra / Yönetim kurulu dinamiklerinin de gelişmesine katkı sağlayarak, toplam kurum performansına ivme kazandırmak üzere tasarlanmıştır.
İcra / Yönetim kuruluna yönelik çalışmalar beş temel konu çerçevesinde ele alınacaktır:
- Yönetim ve İcra Kurulunda Strateji Oluşturma / Geliştirme
- Stratejik Karar Verme Süreci ve Çıkar Çatışmalarının Etkin Yönetimi
- Yönetim ve İcra Kurulu Üyesi Rollerinin Katma Değer Yaratabileceği Alanlar
- Yönetim ve İcra Kurullarında Farklı İletişim Stillerinin YK Dinamiklerindeki Rolü
- Yönetim ve İcra Kurulunun Ekip Performansı ve Toplam Performansa Etkisi
